今年有5位知名的CEO退出零售业

截至2019年，已有1,332位首席执行官离职。根据公司发送给Retail Dive的新闻稿，这是自Challenger，Gray&Christmas于2002年开始追踪数据以来，有史以来执行首席执行官人数最多的一次。

Gray&Christmas挑战者副总裁安德鲁·挑战者(Andrew Challenger)在一份声明中说：“与此同时，经过十年的扩张，十年前成立的公司正处于需要新领导才能的阶段。”

2019年推动了很多高级管理人员变更的原因是什么?一种可能性是，如今，首席执行官比以往任何时候都被视为公司的面孔。

“大公司的领导者就像是品牌的走路，说话的体现。几乎就像是品牌的人为广告牌，” Sol Marketing首席执行官兼创始人，《非理性的忠诚度：建立一个在品牌中蓬勃发展的品牌》的作者Deb Gabor说。动荡的时代。”“当品牌面临问题时，必须追究责任，而首席执行官通常是这种非常，非常明显的牺牲品。”

乔诺·培根的乔诺·培根咨询的创始人和CEO，并着有“人民供电：社区可以令你的公司，品牌和团队如何”达成一致。“有些首席执行官具有非常非常公开的角色。他们不仅经营企业。他们还被视为思想领袖，是他们正在做事的有远见的人。”培根解释说，CEO专注于经营业务的运营要素，但是当一位风头正劲的领导者离职时，感觉就像是一场巨大的公司变革。“因为感觉这不只是行政上的改变。这就像乐队离开的主唱。您将获得不同的声音。”

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