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Shoptalk大胆的2020年所有女性阵容是推动零售需求的原因

时间:2019-11-22 11:43:45 | 来源:

当诸如Shoptalk之类的领先的零售活动组织者进行交谈时,业界会倾听。随着宣布2020年活动的演讲者和小组成员100%为女性的宣布,它也响起了热烈的掌声。

Shoptalk联合创始人兼首席全球内容官Zia Daniell Wigder说:“积极的回应让我不知所措。”

过去的事件吹捧着近50/50的性别比例,已经令人印象深刻。但是威格德在接受电话采访时说,这已经不再足够了,“ 50/50并没有真正站出来。”

已经提请议事日程的大约60名男性发言人全部被要求任命一位女性替代人担任高级职务。如果不存在,那么他们可以选择邀请客户,合作伙伴或投资者,只要是“她”即可。

威格德说,Shoptalk并没有例外。即使是活动的共同创始人阿尼尔·阿加瓦尔(Anil Aggarwal),通常会致开幕词的人,也将缺席舞台。

这延伸到Shoptalk的启动轨道,该轨道具有来自新零售技术公司的快速宣传。投资者也在会议上保持着存在感,这两个群体都因性别不平等而闻名,女性创始人人数不足,而且据报道,女性主导的初创企业更难获得风险投资。

“进入Shoptalk的第五年,我们已经看到女性创办公司,推动初创公司前进,并在品牌,零售商和技术公司中脱颖而出。Wigder在宣布新政策的声明中说,然而,在我们行业中,最高职位的女性仍然很少。“这个问题绝不是零售所独有的。现在,受过大学教育的女性劳动力比男性多,但由女性领导的标普500指数公司所占的比例仍然仅为5%,这一比例简直令人无法接受且站不住脚。 ”

正如福布斯贡献者克里斯·沃尔顿(Chris Walton)所指出的那样,这种举动可以真正推动整个行业向前发展。这不是平顺。让我来计算一下。

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