随着假期购物旺季的到来零售业受到重创

零售部门报告的高员工流失率和年轻劳动力可能是造成工作场所伤害增加的原因，但根据11月发布的两份详细说明零售业伤害和疾病发生率的报告，男性雇员和老年工人是造成零售工人薪酬的成本驱动因素。工人在2018年。

根据美国劳工统计局的数据，除2018年外，所有行业的职业伤害和疾病发病率每年都在下降，2018年该比率十年来首次保持稳定。然而，该机构称，零售伤害率略有上升，从2018年的每100名工人3.5例上升至2017年的每100名工人3.3例，这是该行业自2003年以来首次在可记录的总病例数中上升。

Conn Maciel Carey LLP芝加哥办事处合伙人Aaron Gelb表示，随着假期的到来几乎如火如荼，加上季节性的，缺乏经验的帮助涌入，预计零售商将要处理的额外库存增加了安全挑战。

“我们发现(零售)面临的主要挑战之一是，营业额比您在其他细分市场上发现的要多，” AmTrust Financial Services员​​工薪酬策略高级副总裁位于拉斯维加斯的Matt Zender说。公司

根据AmTrust的第一份零售行业风险报告，受伤的零售工人因工伤平均缺勤24天，其中18至30岁的雇员是最高的工伤赔偿要求，该报告基于20,000多件来自工伤赔偿的索赔。该公司于11月7日发布的2016年至2018年之间的零售客户。

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