到4月爱尔兰航空公司飞行员的工资将恢复到80％

由于当前局势紧急事故，他们的薪水已减半的Aer Lingus飞行员，如果接受工会Fórsa/ IALPA的提议，到4月将逐渐恢复正常收入的80%。

但是，最高工会称，飞行员被给予时间对其危机提议进行投票是“不可接受的”，而非飞行员工会则被剥夺了这项权利。

根据飞行员的协议，作为某些改变的回报，他们将看到他们的薪水(目前像其他劳动力一样减少了一半)在10月份升至当前局势发生前比率的60%。

1月份将增加到70%，4月份将达到80%。

与其他Aer Lingus级别一样，由于缺乏业务，员工的工作时间不到一半，因此，当航空公司恢复运营时，任何“超额支付”都将得到补偿。

据了解，一份飞行员简报文件指出：“工资一旦增加，即使工作下降，也不能减少。”

周五完成的针对地面运营，维护和机务人员的Covid危机恢复计划将把薪水保持在50%(即使活动低于该水平)，并避免了大约200个计划的裁员，以换取实施某些工作实践的改革。

当业务恢复时，任何“超额付款”都将被收回，并且在该阶段还将协商奖励或“认可”付款。

该公司还保留在情况“严重恶化”的情况下“重新访问”这些措施的权利。

埃尔·林格斯(Aer Lingus)将周一晚上的接受截止日期定为接受，没有时间给选票委员。

当Fórsa坚持对提案中的机组人员进行投票时，截止日期未到，管理层撤回了恢复计划的提案。

该公司现在不仅准备实施额外的减薪(至正常水平的30%)和裁员，而且还对有争议的工作惯例进行更改。

但是，消息来源指出，飞行员有更多时间投票给其成员是因为他们采用不同的月薪系统。

Aer Lingus在一份声明中说，从管理工会讨论的早期开始，各方都接受了公共卫生限制会导致ICTU工会联合会难以以正常方式与成员协商和投票。

该公司表示：“因此，所有各方都同意，讨论应以可以被工会接受的文件形式进行，而不是以传统方式进行投票程序。”

“在讨论之初，IALPA告知Aer Lingus，它有能力进行远程磋商和投票过程。鉴于此，与IALPA的讨论也明显影响了一些现有集体协议的明示条款，讨论的结构旨在达成一项协议，进行投票。”

由于时间紧迫，公共卫生方面的考虑，国家工商总局已经准备好不经投票接受该交易，并避免进一步的减薪和失业。

但是，运输部门组织者卡兰·奥洛林(Karan O'Loughlin)表示，该公司给一个小组更多的时间来进行民主程序，同时使其他工人处于现在被认为是“任意”期限的压力之下，这是不可接受和不公平的。 。

她敦促林格斯航空公司(Aer Lingus)停止计划在下周进行的裁员，并立即重新参与，以确保工人获得所需的保护。

尽管管理层已经撤消了Fórsa对Covid危机恢复计划的机组人员的投票，但该投票已在本周一结束。

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