东方甄采用购股权方式进行激励，人均股份奖励427万

　　此次，东方甄选并未采用购股权方式进行激励，而是选择直接授出股份奖励，归属时股份奖励相关的每股股份的发行价为零。这表明，参与者等于直接领到了东方甄选派发的股份奖励。

　　根据公告显示，此次股份奖励对象共154名，授出股份奖励的总数为3045.9万股。按照4月11日的收盘价29港元/股计算，总市值约8.83亿港元，折合人民币为7.75亿元。新东方创始人俞敏洪以及东方甄选执行董事、行政总裁孙东旭；执行董事、财务总监尹强均在此次股份奖励名单中。

来源：公告截图

　　其中，孙东旭获得的股份奖励共300万股，是得到奖励的最高者，按照4月11日收盘价计算，奖励价值达8700万港元。俞敏洪获得150万股、尹强获得60万股，价值分别约4350万港元、1740万港元。

　　除三名高管外，其余151名参与者均为东方甄选雇员。获得合计2535.9万股股份激励，价值约7.4亿港元。

　　按照东方甄选此前公布的员工数据来看，最新员工数为1670人，此次获得股份奖励的人数，占公司总人数的近10%。平均下来，每位参与的员工将获得市值为487万港元，约合人民币427万元的股票。

　　虽然公告并未披露，董宇辉等核心主播是否囊括在其中。但从之前的言论来看，这其中肯定包含董宇辉。

　　今年2月，在直播间和俞敏洪谈到，“坦诚来说，奖金已经有，而且很好了。”董宇辉也表示，从2022年6月开始，俞敏洪、孙东旭就已经与他聊过，“现在给我的薪酬我觉得非常高了，是一个在集团内都是高管级别的待遇了，我感到非常满足。”

　　在此之前，董宇辉在直播间也曾提及，“大家担心的老头（俞敏洪）承诺给我发一股有没有发，发了，而且不止一股，还挺多的。但是具体不能说，这个公司有要求保密，肯定不会那么糟，没有大家想的那么差。”

　　自去年东方甄选主播差异化的直播带货方式，让东方甄选直播间走红后，外界一直对其主播稳定性和依赖性存疑。如今，东方甄选大手笔发红包，更加绑定了主播和直播间之间的关系，让东方甄选品牌和直播间的稳定性得到保障。

　　值得注意的是，东方甄选发红包只是个开始。

　　按照此前披露的2023年计划，东方甄选可发行股份的最高数目约1.01亿股，占公司已发行股份总数的10%。而4月11日公布的股份奖励数，仅为公司已发行股本的3%。计划中同样表示，其股权激励对象包括公司员工、董事、高管、关联实体以及服务提供商参与者。其中，服务提供商参与者包括内容创作者、顾问、供货商及服务提供商，向服务提供商参与者发行的股份总数不超过计划授权限额的2%。

　　也就是说，4月11日派发的奖励，仅为总计划的30%，辐射人群也只是公司员工。未来东方甄选还将继续发放奖励，并辐射到合作伙伴中。

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